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Sección de Acceso y Atención al Universitario 

ASIGNATURA: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE EMPRESAS ANEXO IV

Análisis del Currículo:

Acuerdos de mínimos

Actualización: abril de 2003
Validez: desde el curso 2003/2004
Autorización: Comisión Organizadora P.A.E.U. -Castilla y León-

La PAU-LOGSE toma como referencia para la organización de los exámenes los contenidos correspondientes a Economía y Organización de Empresas del Currículo de Bachillerato, publicados oficialmente en el BOCy L (Decreto 70/2002, de 23 de mayo).

1.- CONTENIDOS:

  1. La empresa y su entorno.

La empresa: concepto y clasificación. Teorías sobre la empresa. La empresa como sistema. Empresa y empresario. Funciones y objetivos de la empresa. Creación de valor como objetivo empresarial. La empresa y su entorno. Entorno general y específico. La responsabilidad social de la empresa, el respeto y mejora del medio ambiente. La ética en los negocios. El sector: concepto, clasificación y análisis. Las fuerzas competitivas básicas: análisis de factores. Mercado y ventaja competitiva. La cadena de valor.

  1. El desarrollo de la empresa.

Localización y dimensión empresarial. Formas de desarrollo: expansión y diversificación. La pequeña y mediana empresa. El crecimiento de la empresa: crecimiento interno y crecimiento externo. Las innovaciones tecnológicas, las tecnologías de la información y la comunicación en el desarrollo de la empresa. La internacionalización. La competencia global. La empresa multinacional. La globalización: efectos y estrategias.

  1. La realidad empresarial en Castilla y León.

La actividad empresarial en Castilla y León. Principales características de las empresas. Clasificación. La competitividad de las empresas. Los sectores de automoción, energético y químico y la industria agroalimentaria.

  1. La función directiva.

El proceso de dirección: funciones básicas. Planificación, organización y control. Sistemas de información. La toma de decisiones. Estilos de dirección. Liderazgo. Estrategia: concepto y tipos.

  1. La organización de la empresa.

La organización de la empresa: concepto y principios organizativos. Principales escuelas del pensamiento organizativo. Organización y jerarquía. Tipos de organización. Organización formal y organización informal. La gestión de los recursos humanos. Programación y comunicación. Canales de comunicación. La gestión del conocimiento. El diseño de la estructura de la organización: agrupación de unidades.

  1. La función productiva.

La producción. Clasificación de las actividades productivas. Asignación de los recursos productivos. Eficiencia y productividad. Los costes: clasificación; cálculo de los costes en la empresa. Equilibrio de la empresa en el caso general. Umbral de rentabilidad de la empresa o punto muerto. Matriz tecnológica; formas de adquisición de tecnología: Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+I). Productividad de los factores y rentabilidad. Programación, evaluación y control de proyectos. Los inventarios, su coste y evolución temporal. Gestión de inventarios. Competitividad y calidad.

  1. La función comercial.

El mercado: concepto y clases. La empresa ante el mercado. La segmentación del mercado. Plan de marketing: elementos. Marketing mix. Investigación de mercados. El comercio electrónico. La utilización de las tecnologías de la información y la comunicación en la comercialización de bienes y servicios. Las Denominaciones de Origen, las Indicaciones Geográficas, las Marcas de Garantía y la promoción turística en la Comunidad de Castilla y León.

  1.   La función financiera.

El patrimonio: composición. Estructura económica y financiera de la empresa. Recursos financieros de la empresa. Autofinanciación. Fuentes de financiación externa de la empresa. Equilibrios financieros. Fondo de maniobra. Ciclos de actividad de la empresa. Periodo medio de maduración. Apalancamiento. Valoración y selección de proyectos de inversión: métodos de valoración y selección. El modelo financiero de la empresa castellana y leonesa y su análisis sectorial.

  1. La obligación de información de la empresa.

Obligaciones contables de la empresa. Las cuentas anuales. El Balance y la Cuenta de Pérdidas y Ganancias. La Memoria. Principales ratios económico-financieros. Análisis de la información contable.

Se consideran contenidos mínimos los apartados que se recogen en los denominados “Criterios de evaluación”:

  1. Conocer e interpretar las distintas funciones de la empresa y sus interrelaciones, valorando su aportación según el tipo de empresa.

  2. Identificar las principales características del sector en el que la empresa desarrolla su actividad y explicar, a partir de ellas, las distintas estrategias y decisiones adoptadas.

  3. Identificar las principales características de las empresas de Castilla y León.

  4. Reconocer el proceso de planificación que se sigue en la empresa, diferenciando los distintos elementos que intervienen en la realización del plan.

  5. Explicar la organización adoptada por la empresa y sus posibles modificaciones en función del entorno en el que desarrolla su actividad, de las innovaciones tecnológicas y de la globalización de la economía.

  6. Valorar distintos proyectos de inversión sencillos y justificar razonadamente la selección de la alternativa más ventajosa.

  7. Analizar las principales características del mercado y explicar, a partir de ellas, las posibles políticas de marketing a adoptar.

  8. Diferenciar las posibles fuentes de financiación de la empresa y razonar la elección más adecuada.

  9. Identificar los datos más relevantes del Balance y de la Cuenta de Pérdidas y Ganancias de una empresa y explicar su significado. Diagnosticar la situación de la empresa a través del análisis de los principales ratios económico-financieros.

  10. Analizar un hecho o una información del ámbito empresarial en el que adquieran especial relevancia los procedimientos y actitudes adquiridos.

2.- CAPACIDADES:

Las que se pretenden que los alumnos desarrollen con la materia, indicados en los “objetivos generales” de la Programación oficial:

  1. Analizar las características más relevantes de los principales tipos de empresas, identificando su forma de organización, sus áreas de actividad y las interrelaciones que existen entre ellas.

  2. Analizar las consecuencias que para el medio ambiente, la sociedad y las personas tienen las actividades de diferentes tipos de empresa y las conductas y decisiones de las mismas, y estimar la incidencia de las medidas reguladoras introducidas en la legislación.

  3. Valorar la importancia que para las empresas y la sociedad tienen la investigación, las innovaciones tecnológicas y la implantación generalizada de las tecnologías de la información y la comunicación.

  4. Examinar posibles estrategias a adoptar por las empresas frente a la globalización de la economía.

  5. Conocer la realidad económica y financiera de las empresas en el ámbito de la Comunidad de Castilla y León, y especialmente el papel que éstas desempeñan como factor de desarrollo regional.

  6. Comprender de forma clara y coherente y, en su caso, valorar críticamente informaciones sobre hechos relevantes ocurridos en el ámbito empresarial en general y, en particular, en el de la Comunidad de Castilla y León.

  7. Estudiar las  políticas de marketing de diferentes empresas en función de los mercados a los que dirigen sus productos.

  8. Obtener, seleccionar e interpretar información sobre los aspectos socioeconómicos y financieros que afectan a la empresa, tratarla de forma autónoma, con la adopción de los métodos más adecuados a cada situación y con la aplicación a la resolución de casos reales.

  9. Conocer e interpretar los datos más relevantes de la información contenida en las cuentas anuales de una empresa y, en particular, de una pequeña y mediana empresa, e identificar sus desequilibrios económicos y financieros, así como proponer y evaluar medidas correctoras.

3.-TIPOS DE CUESTIONES, EJERCICIOS O PROBLEMAS:

  1.- TEST: Batería de 10 preguntas, cada una de ellas con tres opciones (a, b y c) entre las que sólo hay una respuesta válida. (Tanto en opción A como en B)

2.- TEMA A DESARROLLAR: Tres cuestiones sobre uno de los temas propuestos en los contenidos oficiales de la materia. (Tanto en opción A como en B)

3.- PROBLEMA: Supuesto práctico con varios apartados. (Sólo opción A)

4.- COMENTARIO DE TEXTO: Extracto de artículo de prensa con varias cuestiones que el alumno debe contestar. (Sólo en opción B)


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